１００人の億万長者　～肩の力を抜いて成功する方法～

１２年前、僕が初めてシリコンバレーに訪れた時、いくつかのベンチャー企業（今では皆、有名な企業となっている）に訪問し、色々な話を聞きました。
そこで、ある企業の社長に質問したのが、「TOTAL　COSTを社員数で割ると一人当たり幾らですか？」という質問です。
その答えは、何と「年間一人当たり３５０万円」という今のシリコンバレーでは考えられないような金額でした。
余談ですが、その当時、スタンフォード大学の周りの高級住宅街のプール付きの一戸建ての値段は、約３０００万円だったのです。
その社長に、「よくそんなに安い給料で優秀な社員が雇えますね？」と質問したら、「社員全員にストックオプションを配っているので、会社が上場したらみんな億万長者になるから、安い給料でも一生懸命働くのです。」という答えでした。
最近のシリコンバレーに行って話を聞くと、「VCから１０億円集めた」とか高級住宅街の一戸建てが「数億円」とか、１２年前からすると桁違いの数字を耳にします。
正に「お金」「お金」「お金」で、一攫千金を夢見る人達が世界中から集まっているマネーゲームのゲームセンター状態です。
しかし、シリコンバレーから世界的な企業が多数誕生した本当の理由は、１．コストが安かった　２．スタンフォード大学を中心に「優秀な人材が集まっていた」というのが本当の理由です。
では、何故、優秀な人材が集まっていたかと言うと、それは「お金目当てではなく」スタンフォードを中心に優秀な技術者が居て、その人達から直接学びたいと思う優秀な学生が集まって来たというのが本当の理由だと思います。
僕が所属していたサン・マイクロシステムズも、その当時、シリコンバレーに本社がありましたが、そこには大半が技術者で、営業の大半はニューヨークのウォール街を主戦場としていました。