2009年03月13日

社長のタイプ

MovAd Japanという会社を創業し、私もゼロからベンチャーを立ち上げて軌道に乗せるという作業を行っている中で、以前とは違って、今まで見えなかった事がよく見えるようになってきました。

その中で、一番見えるようになったのが、様々な社長の特徴とタイプの違いです。

特に、不況となった経済状況の中、更に鮮明に分かってきました。

私の周りには、沢山の社長の知り合いがいて、私が新しく作った会社にアドバイスをしてくれる社長も居れば、弊社の販売パートナーになってくれる社長も居れば、有力な会社のTOPを紹介してくれる社長も居ます。

この気持はとても有難いことです。

で、面白いのは、アドバイスの内容です。

ある人は、どうやったら私個人が一番儲かるかという視点で一生懸命アドバイスしてくれます。

またある人は、どうやったら我社の社員が幸せになり且つモチベーションが上がるかという視点でアドバイスしてくれます。

また別のある人は、・・・・・・・・

要するに、各社長が親身になってアドバイスしてくれる事を聞くと、その社長が経営者として何を一番大事にしているかが分かります。

ナルホド。

社長それぞれ、一番大事にしている事がこんなにも違うのかという事を改めて認識しました。

また、物凄く勉強になります。
  


Posted by 中村政史 at 14:50Comments(0)

2009年03月05日

社員大募集

久しぶりにブログをアップさせて頂きます。

何故、ブログをサボっていたかと言うと、お陰様で、我社「MovAd Japan」が非常に順調で、出来たてホヤホヤのベンチャー企業ながら、沢山の仕事が毎日のように入ってきて、完全に仕事に忙殺されていた為です。

2月末で最初の決算を行い、3月より新年度をスタートしましたが、出来すぎ位に順調な売上見込に対して、人員が不足しております。

そこで、このブログを通じて、我社で働いてみたいと思う方を大募集させて頂きたいと思います。

以前のブログにも書きましたが、我社は、学歴・性別・年齢不問です。

「一生懸命働ける職場に行きたい」「自分の能力を100%発揮して、自分を試してみたい」と思う方を大歓迎致します。

勿論、昇給・昇進も、学歴・年齢・性別は、一切関係ありません。

入社当初は、薄給スタートですが、仕事ぶりに応じて、どんどん昇給させます。

現に、我社の20代のある女性社員は、主に販売パートナー様のサポート業務を担当していますが、入社4か月で、月給が2倍になっていますし、更に数カ月後も昇給を予定しています。

「現在の職場で、本来の実力を発揮出来ずに悩んでいる方」

「学歴や性別で、正当な評価を得られず悩んでいる方」

我社にご興味のある方は、是非、info@movad.jp までご一報下さい。





  


Posted by 中村政史 at 23:29Comments(0)